이천 아미초등학교(교장 윤현봉)는 2026학년도 신규교사의 학교 현장 적응을 돕고 교육력 및 실무 역량을 높이기 위한 학교 주관 연수를 본격적으로 운영했다.

이번 연수는 신규 교사를 대상으로 하여 학교 업무 처리 및 교사로서의 성장을 돕기 위해 교감 및 학년의 주관으로 4월부터 6월까지 총 15차시에 걸쳐 체계적으로 진행됐다.

주요 연수 과정은 신규 교사에게 가장 시급한 핵심 역량인 기초소양, 행정실무, 생활지도 및 학부모 관계, 수업 역량을 중심으로 편성되었다. 교감과 교무부장, 학년부장 및 지정된 동학년 멘토 교사들이 강사로 나서 복무지침과 업무관련 시스템 사용법부터 학급운영 노하우, 수업설계까지 밀착 지도했다. 특히 멘토·멘티 교사의 수업공개를 연수과정에 포함하여 신규교사의 수업 성장을 도모하고 학교 현장의 동료 및 임상장학을 내실있게 운영했다.

마지막 15차시에는 동학년 전문적 학습공동체와 연계하여 교사로서의 정체성 확립과 스트레스 관리를 위한 멘토링 시간으로 마무리됐다.

이천 아미초 윤현봉 교장은“이번 연수는 신규 선생님이 겪을 수 있는 시행착오를 줄이고 당당한 교육 전문가로 성장할 수 있도록 온 학교가 함게 지원하는 따듯한 동행이 될 것입니다”라며 “앞으로도 교원의 전문성 신장과 행복한 학교 문화 조성을 위해 아낌없이 선배교사로서 지원을 하겠다”고 말했다.