양평군(군수 전진선)은 지난 18일 민선9기 출범을 앞두고 4·5급 승진·전보 인사를 단행한 데 이어, 26일 6급 이하 정기 인사를 마무리하며 민선9기 군정 운영의 본격적인 기반을 마련했다.



이번 인사는 5급 승진의결 2명, 6급 이하 승진 20명, 보직부여 12명, 전보 119명 등 약 170명 규모로 실시됐으며, 조직 안정과 행정 전문성 강화, 군민 중심의 행정서비스 제공에 중점을 두고 추진됐다.



5급 승진의결자는 오경진 전통시장팀장과 주광표 디지털정보팀장이다. 오경진 팀장은 교통과장 직무대리, 주광표 팀장은 데이터정보과장 직무대리로 주요 현안사업을 이끌게 된다.



이번 인사의 핵심은 허가 행정의 전문성 강화다.



양평군은 증가하는 인허가 수요와 복합민원에 보다 신속하고 전문적으로 대응하기 위해 허가과에 인허가 업무 경험이 풍부한 경력자를 전면 배치했다. 또한 직원과 민원인이 보다 안전하고 안정적인 환경에서 상담할 수 있도록 별도의 민원 상담실도 운영할 계획이다.



아울러 허가과는 전문성을 강화하는 동시에 업무 체계를 효율화하는 과정에서 인력을 일부 조정했다. 이에 따라 남은 직원들의 업무 부담이 증가할 수 있는 만큼, 군은 업무 강도와 책임에 걸맞은 보상 방안을 마련해 직원들이 체감할 수 있도록 지원할 계획이다.



또한 양평군은 민선9기 핵심 공약인 '양평군립병원 설립' 추진에도 속도를 낸다.



이를 위해 양평군립병원 설립 추진단을 구성해 양평병원의 군립병원 전환 타당성을 종합적으로 검토하고, 양평군 실정에 적합한 공공의료 운영방안을 마련할 계획이다. 이를 통해 지역 의료 서비스의 공공성을 강화하고 군민의 의료 접근성을 높여 나간다는 방침이다.








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전진선 양평군수는 “민선9기 첫 정기 인사는 단순한 인사가 아니라 군민 중심의 행정서비스를 구현하고 조직의 전문성과 실행력을 높이기 위한 인사”라며 “적재적소에 인재를 배치해 조직 경쟁력을 강화하고 민선9기 핵심 공약도 차질 없이 추진해 나가겠다”고 말했다.



이어 “허가과는 군민과 가장 가까이에서 민원을 처리하는 부서인 만큼 경험과 전문성을 갖춘 인력을 집중 배치했다”며 “인력 효율화 과정에서 직원들의 업무 부담이 증가할 수 있는 만큼 이에 상응하는 보상체계를 마련해 직원들이 자긍심을 갖고 일할 수 있는 근무환경을 조성하겠다”고 강조했다.



양평군은 이번 정기 인사를 계기로 전문성과 효율성을 기반으로 한 인사 운영을 지속하는 한편, 군민이 체감하는 행정서비스 혁신과 민선9기 핵심 공약 실현에 더욱 속도를 낼 계획이다.