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양평농협 한현수 조합장, “변화의 새바람 통해 조합 이익 극대화”
연봉 30% 삭감... 선거공약 이행
직원 역량교육으로 ‘변화와 혁신’
김현술 기자 / news9114@hanmail.net 입력 : 2015년 05월 02일(토) 10:55
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|  | | | ↑↑ 지난 3월11일 전국동시조합장 선거에서 조합원 61.2%의 압도적인 지지를 받으며 당선된 한현수 조합장. | | ⓒ 동부중앙신문 | |
“조합원님의 작은 목소리 크게 듣겠습니다”
한현수 제15대 양평농협 조합장이 지난 3월20일 취임한지 1달여가 지났다.
신임 한현수 조합장은 지난 3월11일 전국동시조합장 선거에서 투표인 3,754명(투표율 70%) 중 2,294표(61.2%)의 압도적인 지지를 받으며 당선됐다.
초선인 전임 조합장과 경쟁하여 압도적인 득표율을 올릴 수 있었던 것은 신임 한 조합장이 내건 슬로건 ‘변화와 혁신’이 조합원의 마음을 움직였던 것으로 보인다.
한 조합장이 이번 선거에서 내건 공약 중 가장 눈에 띄는 공약은 조합장 고액 연봉 반납이다. 한 조합장은 지난 4월22일 월급의 30%를 조합에 반납했다.
조합장의 임기는 4년으로 연봉은 대략 1억2000만원 정도다. 연봉의 30%인 3600만원씩 4년 임기동안 1억4400만원이 조합원 이익에 쓰여질 예정이다.
한 조합장은 “어려운 농협 현실을 감안하여 조합장부터 허리띠를 졸라매겠다”고 말했다.
또, 당선 후 농협주유소의 기름값 인하와 무료세차를 실시해, 선거공약을 이행 중이다.
이와 함께 가격은 내리고 품질은 높이는 방안으로 하나로마트 유통단계 축소를 위해 유통전문가를 채용할 계획이다. 이를 위해 현재 수수료 매장인 생선, 베이커리 코너를 7월부터 직영할 계획이다. 떡과 화장품 코너는 계절별 상품 세일 매장 등으로 변경, 확대할 계획으로 있다. 값은 내리고 품질은 높이겠다는 복안이다.
한 조합장은 6월말까지 대출금리 인하를 추진하겠다고 말했다. 이를 위해 신용자산관리 전문 직원을 양성해 정확한 금리 운영을 할 계획으로 있다.
또, 연 1000여명으로 한정됐던 조합원건강검진을 두 배인 연 2000여명으로 확대해 공약을 이행해 나갈 계획이다.
이밖에 한 조합장은 ▲양축농가를 위해 물맑은 양평한우 판매 ▲연중 농약상담사 운영 ▲사업활성화 자금 저리 지원 ▲원로조합원 장수연금 ▲당연직 여성 비상임이사와 여성대의원 증원 ▲1:1맟춤형 영농지원사업 ▲경영전문가 강좌프로그램 등 공약사항을 위해 불요불급한 경비를 절감해 나가겠다고 말했다.
이러한 경영방침 및 주요 사업추진은 한 조합장이 선거당시 공약한 내용을 이행하기 위한 조치로써 관심을 모으고 있다.
한 조합장은 “부족한 저에게 보내주신 지지와 성원은 양평농협의 변화와 혁신을 원하는 조합원 여러분의 준엄한 명령이라고 생각한다”면서, “그 뜻을 받들어 조합원 여러분의 소중한 고견과 충고를 잊지 않고 업무에 반영하도록 하겠다”고 밝혔다.
특히 한 조합장은 “직원들의 생각을 변화시키는 직원역량교육으로 조합의 이익을 극대화하겠다”면서, “‘현장에 답이 있다’는 신념으로 조합원님과 임직원이 소통할 수 있는 토대를 반드시 만들어 조합원들의 권익과 보호를 위해 최선을 다하겠다.”고 말했다.
한현수 조합장은 1955년 강하면 왕창리 출생으로 강하초, 양평중고를 졸업하고, 1977년 양평농협에 입사하여 2013년까지 36년간 양평관내 농협에 근무하다 양평농협 경영전략실장을 끝으로 정년퇴임했다.
한 조합장은 36년의 농협 실무경험을 거친 명실상부한 ‘농협맨’으로 농산물 시장 개방 등으로 벼랑에 선 양평농협이 나아가야 할 나침반 역할을 할 것으로 기대를 모으고 있다.
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김현술 기자  news9114@hanmail.net
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