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이천교육지원청, 각급 교장 대상 ‘조직문화 혁신 토론 연수’ 실시
김덕기 기자 / kdg6988@naver.com 입력 : 2012년 11월 13일(화) 11:05
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경기도 이천교육지원청(교육장 하열우)은 13일 지원청 대회의실에서 초중고 교장 경영마인드 제고를 위해 ‘조직문화 혁신 토론 연수’를 실시했다.
이번 연수는 관리자의 ‘토론 문화가 있는 민주적 학교 경영’이라는 주제로 소통 문화 및 조직 문화 혁신을 위해 토론 방법을 익히는 토론방식으로 진행됐다.
이는 경기도교육청 중점정책인 ‘참여와 협력을 통한 새로운 학교 문화 창달’과 맥을 같이하는 것으로 단위학교에서 학생, 학부모, 교직원들의 자발적 참여를 이끌기 위한 ‘소통 방법’을 익히고 적용하기 위해 실시됐다.
이날 연수 강사로 나선 경기도율곡교육연수원 강치원 원장은 “미래 사회를 효율적으로 대처하기 위한 집단 지성의 발현을 위해서는 토론 문화가 꼭 필요하다”면서, “오늘 연수를 계기로 이천의 모든 학교의 수업 현장 뿐만아니라, 학교 구성원 간에도 소통 문화가 확산‘되기를 바란다”고 말했다.
하열우 교육장은 인사말에서 “삼국지에 나오는 두 인물, 항우와 유방은 난관이 있을 때 항우는 자신의 생각에 대해 부하 직원들에게 ‘어떠냐’라고 물으며 자신의 생각을 강요한 반면, 유방은 ‘어떻게 하지?’라는 물음을 통해 구성원들의 역량을 모을 수 있는 방안을 찾아내었고, 이 작은 차이는 나중에 유방이 천하통일을 이룩하는데 밑거름이 되었다”고 말했다.
이어 “이번 연수를 통해 단위 학교에서도 학생, 학부모, 교직원의 애로사항을 경청하고 격려하기 위한 다양한 소통의 창구가 마련되어야 한다”고 강조했다.
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김덕기 기자  kdg6988@naver.com
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